Arjen van Tilborg

Arjen 2014an sartu zen Rotterdameko Portuko Agintaritzan, eta 2020an sartu zen erakundeko Gizarte Berrikuntzako taldean. Gizarte Berrikuntzako lantaldea portuko lan-merkatuaren garapenean eta hiriaren eta portuaren arteko loturan zentratzen da. Helburu klimatikoak lortzeko, horiek jorratzeko esku nahikoa egon behar da. Gaur egun eskasia dago lan-merkatuan, eta horrek horietan zorrotz esku hartzea eskatzen du. Arjenek hainbat proiektutan eta saretan parte hartzen du, portuko lan-merkatuko eskaintza eta eskaria hobeto egokitzeko.
Aurretik, Arjenek giza baliabideen zuzendari gisa lan egin zuen hainbat erakundetan, eta giza baliabideen departamentuetako bitarteko zuzendari independentea izan zen 10 urtez.
Arjenek Bristolen ikasi zuen eta Giza Baliabideen Kudeaketako master bat egin zuen. Aldaketaren kudeaketa ere ikasi zuen Nijenroden. Arjen giza kapitalaren gaietan inspiratu izan da beti, gehienbat horien aplikazio praktikoan. Arjen ezkonduta dago eta alaba bat eta hiru seme-alaba ditu.